大型法蘭公司之崗位論 
         在一個公司或者工廠里，要做到人盡其力，人盡其 責的。很多的大型法蘭公司在用人上全有自己的體會的。之前是工好則管。這個意思是自己的工作做得好就升做管理的人才，如一個很好的車床工，技術很出眾，被領導所看重，感覺是一個不錯的人才，就調離了原來的車床的崗位，升到一個帶班車間班長的位置上，或者提升到一個車間主任的位置上。做管理人才的。有時領導的眼光準，這就讓自己的公司增色不少，但是如果當時只是看重了這個人的技術而忽視了他的領導的能力，那也會讓公司的利益受到損失的。物盡其力，人盡其才。這是大型法蘭公司的方針和策略。